Toxic Workers

Eine wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern macht sich immer bezahlt. Der Fall des Autoherstellers VW und die Mogeleien mit den Abgaswerten hat gezeigt, dass überbordender Druck auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Entwicklung von „Toxic Workers“  begünstigt. Laut einer Studie der Harvard Business School, bei der 50.000 Angestellte untersucht wurden, zeigt dass folgende Merkmale einen potentiellen Toxic Worker auszeichnen: Egoismus, Selbstüberschätzung, Tendenz zum Regelbruch und eine hohe Produktivität. Firmen protegieren natürlich Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit hoher Produktivität und wenn dann auch noch nicht realistische Geschäftsziele dazukommen hat das Management den ersten Schritt gemacht, Toxic Worker zu produzieren.